วันอังคารที่ 9 กันยายน พ.ศ. 2557

ประชุมกรรมการบริการ 9 กย. 57



ประชุมคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลภูกระดึง
ครั้งที่  1 / 2558
วันที่     9  กันยายน  2557 เวลา  13.30 – 16.00 น. 
ณ  ห้องประชุมชั้น 3  อาคารสกลมหาสังคปรินายก ๑๖  โรงพยาบาลภูกระดึง

วาระที่  1  ประธานแจ้งเพื่อทราบ
1.       ผวจ.เลย  ขอความร่วมมือในการเข้าแถวเคารพธงชาติในช่วงเช้า (กรณีมีเสาธง)  ขอความร่วมมือจัดกิจกรรมสันธนาการหรือออกกำลังกายในช่วงเช้า (ชุดดอกไม้บาน)
2.       การชลอบรรจุแต่งตั้งโยกย้าย  ข้าราชการและพนักงานทุกตำแหน่งไว้ก่อน  1 กันยายน 2557 เป็นต้นไป  น่าจะได้รับการบรรจุประมาณปีใหม่
3.       การเพิ่มค่าตอบแทนพนักงานกระทรวง ให้เขตพิจารณาปรับเพิ่มไม่เกินร้อยละ 10 ของเงินเดือนเดิม
4.       งบชดเชยกรณี QOF  อำเภอภูกระดึงได้รับจัดสรรทุกแห่ง  บาง สอ.ในอำเภออื่นไม่ได้เนื่องจากผลงานต่ำกว่าเกณฑ์
5.       ประเมิน รพ.สายใยรัก  วันที่  12 กันยายน 2557 (ปากชมและภูกระดึง) ในส่วนภูกระดึงมี รพ.วังสะพุง ร่วมสังเกตการณ์
6.       Ebola  จำกัดอยู่อาฟริการตะวันตก  เรื่องแรกคือติดตั้งความรู้ให้กับเจ้าหน้าที่ทุกระดับ เตรียมการล่วงหน้าก่อน
7.       ไข้เลือดออก  ทั้งปีตอนนี้มี  2  รายฝากดูแลเรื่อง HI – CI1  ต่อเนื่อง
8.       วัณโรค  สถานการณ์ของภูกระดึง  ดีขึ้นทั้งเรื่องการรักษาและการค้นหาผู้ป่วยรายใหม่
9.       อาการคล้ายไข้หวัด  ฝากเรื่องเน้นการใส่ Mask ในผู้ป่วย URI  ทุกราย  มีหลุดไปที่ OPD  บ่อยๆ
10.   ตาแดง   ระบาดทั่วประเทศ ดังนั้นฝากเรื่อง ล้างมือบ่อยๆ
11.   ยินดีกับห้องชันสูตรที่ผ่านการประเมิน LA  แล้วมีผลรับรอง 3 กรกฎาคม 2557 – 3 กรกฎาคม 2560
12.   Long Term Care  ปัญหาที่พบคือปริมาณผู้ร่วมโครงการมีมาก  ทำให้การบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมทำไม่ทัน  ขอให้เร่งมือ  โดยเร่งบันทึกที่ผู้ป่วยติดเตียง 3-4  ก่อนแล้วค่อยทำอย่างอื่นต่อ
13.   นักศึกษาพยาบาลศาสตร์ ปี 3-4  ฝึกงานช่วงมกราคม 2557  ฝากดูแลพร้อมนักศึกษากายภาพ – ทันตแพทย์ด้วย
14.   การประทานทุนผู้ป่วยสมควรได้รับการช่วยเหลือ  มูลนิธิสมเด็จพระสังฆราชฯ   ให้จัดหาทุนเพิ่มเติมและมอบทุน  ให้ทำกิจกรรมภายในเดือนตุลาคมนี้ (กำหนด 24 ตุลาคม 2557 มอบทุนเหมือนเดิม) ฝาก PCU เป็นเจ้าของเรื่อง  การจัดหาผู้รับทุน  เตรียมสถานที่  คาดว่าจะดำเนินการเช่นเดิม
วาระที่  2 ทบทวนรายงานการประชุม
                ประชุมครั้งที่ 1/2557 วันที่  3  กันยาย  2557
วาระที่  3  เรื่องเพื่อทราบและพิจารณา
1.       ฝ่ายบริหาร - การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างประจำ  ข้อเสนอนำรายชื่อเดือนเมษายน  ส่งเข้าไปอีกรอบ  ในส่วนลูกจ้างประจำได้เลื่อน 1.5 ขั้นทุกคน(ยกเว้นเต็มขั้น)
2.       ฝ่ายบริหาร -  งบลงทุน 58-61  ให้แต่ละฝ่าย/งาน  เตรียมข้อมูลและทำแผนขอ ** ข้อจำกัดคือต้องเกี่ยวข้องกับผู้ป่วยโดยตรง  หากเป็นการก่อสร้างปรับปรุงต้องมีแบบ
3.       ฝ่ายบริหาร -  การจัดทำแผนเงินบำรุง  ปี 2558  จะทำการบันทึกข้อมูลเบื้องต้นและจะนัดทำแผนรายจ่ายของภาพรวมอีกครั้งประมาณวันที่  20  กันยายน 2557... ฝากให้แต่ละงานเตรียมข้อมูลรายจ่ายมาเพื่อทำแผนด้วย
4.       ห้องพิเศษ – ขอหารือเรื่องการปรับค่าห้องพิเศษ  ที่ประชุมได้พิจารณาปรับเพิ่มขึ้นตามเอกสารแนบ
5.       นพ.ศุภเจต –  ขอหารือเรื่องการดำเนินการคลินิกโรคเรื้อรัง และจะมีคลินิกเรื้องรังอื่นๆตามมาต่อเนื่องเช่น CKD – วาฟาริน – ยาหอบหืด เป็นต้น   ฝากผู้รับผิดชอบ 3 ฝ่ายหารือเรื่องการทำคลินิกที่เป็นรูปธรรม (พี่หน่า – พี่อู่ – หมอเจต)
6.       ผอ. – ฝากเรื่องแพทย์ที่มีมาเพิ่มเติมช่วงนี้ (นพ.เกษตร) มาอยู่ 3 เดือนหลังจากนั้นยังไม่รู้ว่าจะมีมาเพิ่มหรือไม่แต่จังหวัดรับทราบแล้วเรื่องปริมาณผู้ป่วยที่ไม่ได้ลดลงดังที่คาด
7.       PCU – การเตรียมรับการประเมินโรงพยาบาลสายใยรัก 12 กันยายน 2557  จะมีการซักซ้อมนำเสนอในวันพฤหัสที่ 11 กย.57  เวลา 13.00 น.เป็นต้นไปขอเชิญผู้สนใจร่วมรับฟัง
8.       PCU - การณรงค์ฉีดวัคซีน dT  ในประชาชน 20 ปีขึ้นไปทุกคน  ตอนนี้วัคซีนได้รับอนุมัติแล้วหาที่เก็บและเตรียมการฉีดได้ (ดำเนินการในหมู่บ้าน)
9.     งานประกันสุขภาพ - หารือเรื่องการย้ายห้องทำงานของงานประกันฯ  ไปยังห้องฟันเดิม  ขออนุมัติดำเนินการซ่อแซมคือ  ทาสีห้องใหม่  ตัดระบบไฟฟ้าและประปาส่วนเกิน  ตัดกระจกเพื่อให้สามารถให้บริการผู้ป่วยได้  ส่วนห้องทำงานที่ว่างลงให้หารืออีกทีเรื่องการทำประโยชน์อะไรในอนาคต 
10.   IPD –  ฝากเรื่องการส่งซ่อมเครื่องผลิตออกซิเจน
11.   IPD – ฝากเรื่องพัดลมในตึกผู้ป่วยในพังบ่อย  ฝากหาใหม่ตามความเหมาะสม
12.   บริหาร – ค่าไฟฟ้าเดือนสิงหาคม 2557 รายจ่าย 170,000  บาทฝากให้ช่วยกันลดค่าใช้จ่าย
13.   นริศรา – กรณีที่มีเจ้าหน้าที่เกษียณอายุ (ประชัน – ปิด) จะมีการมุฒิตาจิตหรือไม่  มีการหาคนแทนหรือไม่ กรณีเลี้ยงมีอยู่ ลักษณะกินข้าวเที่ยง บายสีสู่ขวัญ – บริหารรับเป็นเจ้าภาพดำเนินการ  ในส่วนของการหาคนแทน
a.       กรณีตาปิด – ไม่มีการทดแทนให้ช่าง 3 คนเท่าเดิม
b.      กรณีน้าซัน – ลักษณะงานรับผิดชอบคือเก็บขยะและดูแลระบบบำบัดน้ำเสีย  ให้ปรับเจ้าหน้าที่ภายในฝ่ายบริหารจัดการเช่น  หาคนทำแทนเนื่องจากปริมาณงานไม่มากและไม่ต้องทำทั้งวัน   กรณี รปภ.ให้ลดการตัดหญ้าบริเวณบ้านพักได้และให้ผู้อยู่บ้านพักร่วมมือจัดการเอาเอง
วาระที่  4  ติดตามงาน
                ไม่มี
วาระที่  5  เรื่องอื่นๆ
                ไม่มี


ปิดประชุมเวลา  17.14 น.


ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น